Le mot de l’entreprise

Chez Jennyfer, on est #zeroetiquette. On recherche des personnes qui s'assument, qui aiment casser les codes, qui aiment le challenge et qui sont passionnées par la mode et le retail ! On voit au-delà des clichés, tu es libre d'exprimer qui tu es !

Nadia Ghodhban

Directrice des Ressources Humaines

Notre histoire

Il était une fois… Jennyfer, une marque de mode cool à petits prix créée en France en 1985, et que toutes les filles ont porté un jour. Aujourd’hui Jennyfer, c’est plus de 1200 collaborateurs en France et près de 300 magasins dans 20 pays du monde entier, mais avec un fort esprit Start up, qui ont fait de la marque l’un des leaders français du prêt-à-porter féminin grâce à une identité et des valeurs fortes. Bon…ça c’est pour le blabla corporate. Maintenant, on va vous dire ce qui est bon à savoir sur nous ! * 77 % des équipes commerciales dansent et chantent en magasin, mais ça c’est normal ! * 67% des collaborateurs qui travaillent chez nous préfèrent les afterwork à la gym, mais les deux sont compatibles ; * 92% des collaborateurs passent leur temps sur leur téléphone portable et les réseaux sociaux, mais ça c’est normal car on est #Digital. * 85 % des collaborateurs raffolent...

Chiffres clés

  • 1985

    Année de création

  • 1 036

    Nombre de salariés

  • 300

    Nombre de magasins

Vidéos

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Jennyfer -

#Zéroétiquette

#zéroétiquette ça veut dire quoi concrètement ? Ça veut dire qu’on est une marque dé-com-plé-xée qui prône les personnalités uniques qui s’assument ! Que tu rejoignes notre Team ou que tu shoppes chez nous c'est zéro à priori, zéro discrimination, zéro prise de tête. En fait, on se fiche des codes et des étiquettes, ce qui compte c'est que tu sois TOI !

Join us !

Ce que l’on recherche : Des filles et des mecs bien dans leur peau et dans leurs fringues, plein d’idées et d’énergie, qui aiment le challenge, le travail en équipe, et un peu…beaucoup…passionnément fêlés ! … et bilingues emoji, bien sûr. Des filles et des mecs qui n’hésitent pas à casser les codes, ni à sortir des sentiers battus de la communication et de la vente pour imaginer le New Retail de demain.

Inclusion & Diversité

Chez Jennyfer, la non-discrimination et l’inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur. C’est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l’intergénérationnel. Nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l’égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes.