Prépare-toi à plonger dans un univers collaboratif où chaque idée compte !
Mission
Rattaché(e) au Responsable du pôle innovation produit, tu développes et améliores de manière continue, une offre inspirante et adaptée pour notre cliente.
Voici tes futures missions :
- Développer dans un cadre économique et calendaire les produits sous différents process et différentes sources
- Comprendre et intégrer les contraintes de fabrication
- Collaborer et assurer un échange permanent avec les acteurs du département achats
- Partager/compléter ses intentions avec l’ensemble de l’organisation
- Effectuer une veille concurrentielle multi-canal en france et à l'étranger (réseaux sociaux, sites concurrentiels, salons, shopping, show-room, ) afin d’être à l’affût des dernières tendances du marché
- Effectuer des benchmarks
- Un job palpitant avec la possibilité de faire tes preuves, d’évoluer et de changer de métier en interne => notre taux de mobilité interne est supérieur à 90%
- Un onboarding personnalisé : tu te sentiras comme un poisson dans l’eau dès ton arrivée et l’univers Jennyfer n’aura pas de secret pour toi
- 30% de réduction lors de ton shopping chez Jennyfer
- Des réductions CSE pour profiter sur ton temps libre (parcs d’attractions, cinéma, salle de sport…)
- Pour ta pause dèj : l’accès à notre cantine 2.0 Frichti et on prendra en charge une partie de tes frais de repas
Profil
- Tu disposes d’une expérience de 3 ans (hors stage et alternance) sur un poste de Styliste ?
- T’es autonome, curieux(se) et proactif(ve) ?
- Tu es reconnu(e) pour ta culture mode pointue et t’as des solides connaissances de l'univers fast-fashion ?
- T’es créactif(ve), organisé(e), réactif(ve), polyvalent(e) et aimes travailler en équipe ?
- Tu maîtrises Illustrator et Photoshop ?
- Tu parles anglais couramment ?
- Tu as envie d’évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ?
Chez Jennyfer, la non-discrimination et l’inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur. C’est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l’intergénérationnel. Nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l’égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes.